Социальная политика ОАО «КЗСК»
Главной задачей социальной политики ОАО «КЗСК» является последовательное повышение уровня благополучия каждого работника предприятия, создание всех условий для его производительного труда, полноценного отдыха и личностного развития, забота о его здоровье и быте.
В ОАО «КЗСК» осуществляются мероприятия в рамках выработанной социальной политики, что наглядно отражено в коллективном договоре.
Затраты по социальным выплатам согласно коллективного договора составили в 2008г. 10153 тыс. руб., из них:
— охрана материнства и детства — 599 тыс.руб.
— оздоровление работников и детей — 862 тыс.руб.
— социальная помощь и поощрение работников — 8376 тыс.руб.
— поддержка ветеранов — 249 тыс.руб.
В области охраны материнства и детства в целях предоставления правовых гарантий и социальной зашиты семьям, женщинам, детям:
-женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет проводилась ежемесячная доплата; женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, предоставлялся один день в месяц с оплатой 50%; 20 беременным женщинам было оформлено бесплатное питание до ухода их в декретный отпуск; женщинам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставлялся дополнительный дородовый отпуск; 23 молодым мамам — работницам предприятия, выплачена материальная помощь в связи с рождением ребенка; 12 многодетным матерям в честь «Дня матери» оказана материальная помощь; выплачена материальная помощь 9 работникам, имеющим ребенка-инвалида; предоставлялся дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом; 10 работников получили материальную помощь в связи с вступлением в первый раз в брак.
Проведены Новогодние мероприятия для детей работников предприятия: 521 ребенок получил бесплатные подарки, 267 детей посетили Новогодние представления.
На предприятии проводится работа по оздоровлению работников и их детей.
Получили лечение в санаториях республики 9 работников, а также 23 ребенка работников предприятия. В летних оздоровительных лагерях отдохнуло 32 ребенка.
Наше предприятие одно из немногих, которое имеет собственный оздоровительный объект — базу отдыха «Светлая поляна.
В летний период на базе отдыха „Светлая поляна“ отдохнуло 182 семьи наших работников. Также на базе проводится ежегодно профессиональный праздник „День химика“.
ОАО „КЗСК“ ежегодно проводит медицинские осмотры работников. В 2008г. проведен медосмотр 1120 работников, связанных с вредными условиями труда. Затраты на медицинские осмотры работников составили 757 тыс. руб.
На предприятии разработан и реализуется комплекс мероприятий, направленных на социальную помощь и поощрение работников.
За добросовестный труд и в связи с юбилейной датой премировано 9 работников; в связи с уходом на заслуженный отдых — 64 работника; в честь праздника 8 Марта премировано 64 работницы, в честь 23 февраля — 30 работников предприятия.
В связи с тяжелым материальным положением, на лечение также выплачивается материальная помощь.
Всем работникам предприятия предоставляется дотация на питание в размере 30 руб. в день.
Проведены смотры конкурсы на звание:
-“Лучший уполномоченный по охране труда“. Отмечены 6 работников.
-“Лучший аппаратчик», «Лучший лаборант», «Лучший слесарь — ремонтник», «Лучший работник КИП и А». Отмечено 26 работников.
ОАО «КЗСК“ принимало участие в районных конкурсах:
-“Женщина года», в номинации «Женщина мать“ выдвигалась многодетная семья начальника ООТ и З Р.К. Бадретдиновой (4 детей) ,
-“Трудовые династии», выдвигалась трудовая династия Кондратьевых, которая была отмечена по Приволжскому району.
На ОАО «КЗСК» существует старая и добрая традиция — заботиться о своих ветеранах-пенсионерах.
Интересы 1622 пенсионеров представляет и проводит с ними ежедневную работу Совет ветеранов войны и труда. Ветераны с нетерпением ждут праздников, где они встречаются с коллективами цехов, в которых они трудились.
В целях оказания необходимой поддержки и материальной помощи, неработающим пенсионерам предприятия через Совет ветеранов войны и труда была оказана материальная помощь малоимущим и юбилярам (65,70,75,80, 90 лет).
Проведены мероприятия посвященные Дню Победы и Дню пожилого человека
Коллектив предприятия постоянно принимает участие в благотворительных акциях и мероприятиях проводимых в республике, городе, Приволжском районе для детей — инвалидов, сирот из малообеспеченных семей.
ОАО «КЗСК» помогает детским социальным учреждениям. В 2008г.:
— приняли участие в акции «Помоги собраться в школу». Передано в исполком Приволжского района 11 укомплектованных ранцев для детей из малообеспеченных семей,
-передано в социальные приюты «Гаврош» и «Марина» 86 детских спортивных костюмов и 60 спортивных сумок,
— оказана организационная и материальная помощь в проведении ежегодного республиканского музыкально — поэтического фестиваля одаренных детей и молодежи им. Рустема Бикмуллина.
Предприятие участвует в финансировании Программы социальной ипотеки. За период 2004-2008г. перечислено в Жилищный фонд при Президенте РТ 16 млн.261 тыс.рублей.
За время участия предприятия в программе социальной ипотеки квартиры в счет квоты предприятия получили 7 человек.
